„Stärke liegt in Verschiedenheit, nicht in Gemeinsamkeit."
Steven Covey

Teamcoaching

Team Coaching

Together. Everyone. Achieves. More.

Team Coaching by  COACHING 4 LEADERS - führt Ihre Teams zur Peak Performance.

Veränderungssituationen sind große Herausforderungen - besonders für Teams. Allzu oft spielen gruppendynamische Prozesse einer erfolgreichen Veränderung einen Streich. Das kostet Produktivität, Zeit und Nerven und behindert die erfolgreiche Transformation. Gleichzeitig entwickelt sich Leistungssteigerung im Team immer in ganz bestimmten Kontexten. Team Coaching nutzt die Vielfalt und Kreativität Ihrer Teams, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln, die tragfähig, fundiert und nachhaltig sind. Vor welcher Herausforderung steht Ihr Team?

Leistung mit Leichtigkeit und Leidenschaft. Herausforderungen:

  • Entwicklung agiler, selbstorganisierter Teams
  • Verantwortlichkeiten klären & transparent machen
  • Implementierung von Scrum, Kanban, Design Thinking
  • Implementierung der Arbeit mit OKRs-Objectives & Key Results
  • Definition von Team-Werten
  • Dynamische Rollenklärung der Teammitglieder
  • Virtuelle und interkulturelle Teams und der Nutzen von Diversity
  • Reflektion und Optimierung der Team-Zusammenarbeit
  • Neue Führung trifft auf bestehendes Team
  • Vertrauensvolle Begleitung durch strukturelle oder inhaltliche Veränderungssituationen
  • Professionelle Lösung von Teamkonflikten: "Zerstrittene Gruppe wird arbeitsfähiges Team"
  • Steigerung der Motivation, Zufriedenheit und Loyalität
  • Zusammenführung von Teams/Abteilungen

Lösungen: Team Coaching hilft dabei ...

  • Dysfunktionen in Teams zu erkennen
  • Teamfunktionalität zu stärken
  • Team-Werte zu definieren
  • Flexibilität im Umgang miteinander zu trainieren
  • Individualitäten zu respektieren und individuelle Stärken zu integrieren
  • Verständnis für die Einzigartigkeit des Einzelnen zu schaffen
  • Vereinbarungen zu schliessen, die die Zielerreichung begünstigen
  • Unternehmensziele als Grundlage des Schaffens zu verstehen
  • Individuelle Ziele und Team-Ziele daran auszurichten
  • Ziele als OKRs zu definieren - Objectives & Key Results
  • Teams in die Selbstorganisation zu führen
  • Commitment & Selbstverantwortung zu stärken
  • Konfliktkompetenz im Team zu fördern
  • Teamgeist zu stärken & Motivation zu steigern
  • Leistung mit Leichtigkeit und Leidenschaft zu erbringen

Auftragsklärung

Vor jedem Team Coaching steht ein intensives Gespräch mit Ihnen als Auftraggeber. Darin betrachten wir gemeinsam zum Beispiel diese Fragen:
  • Wie steht es um die Funktionen des Teams?
  • Ist ein Check-up anhand der 5 Dysfunktionen von Teams sinnvoll?
  • Benötigen einzelne Teammitglieder individuelle Unterstützung?
  • Ist eine individuelle Förderung des Team-Leaders erforderlich?
  • Ist ein Team Coaching der passende Ansatz oder ist zuerst eine Konfliktklärung nötig?
  • Soll das Team Coaching ein einmaliger Event sein, oder macht ein Follow-Up nach einigen Wochen Sinn?
Ein starkes Team ist kraftvoll, wirkungsvoll und leistungsstark. Das wünschen Sie sich auch?

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Wir freuen uns auf Sie!

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Ira Rueder
Coaching 4 Leaders
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